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Endlich habe ich auch mit der Arbeitszeitverkürzung in der Elternzeit begonnen.
Ich beende meine Arbeit 4 Stunden früher, und es ist so schön! Trotzdem bin ich irgendwie noch müder, weil ich von 14 bis 16 Uhr zwei Stunden Hausarbeit (Wäsche waschen, putzen, abwaschen usw.) mache...
Sobald die Hausarbeit erledigt ist, muss ich meine Tochter aus dem Kindergarten abholen, sodass ich mich nicht einmal richtig ausruhen kann..
Na ja! Man kann sich nicht einfach nur freuen, weil man früher Feierabend hat. Da die Arbeitszeit kürzer ist, ist auch das Gehalt geringer, also muss ich einen Antrag beim Staat stellen.
In diesem Beitrag "Vollständige Anleitung zur Beantragung der Elternzeit-Arbeitszeitverkürzung!" werden wir zunächst die Antragsvoraussetzungen und die Schritte vor der Antragstellung prüfen.
Los geht's!!
Am Anfang weiß man nicht genau, wie es geht, und man wird viel im Internet recherchieren. Ich habe das auch so gemacht..
Im Antragsformular findet man auch solche Texte, die man kaum sieht.
Weg damit!!!
Lassen Sie es mich kurz zusammenfassen.
1. Das Kind muss jünger als 8 Jahre oder jünger als die zweite Klasse der Grundschule sein.
2. Die Arbeitszeit während des Zeitraums der Arbeitszeitverkürzung darf nicht unter 15 Stunden und nicht über 35 Stunden pro Woche liegen!!
3. Die Dauer beträgt ein Jahr, bei Nichtinanspruchnahme des Elternurlaubs bis zu zwei Jahren.!!
4. Man kann zwar in 3-Monats-Abschnitten aufteilen, aber man sollte es am besten auf einmal machen!!
5. Der Arbeitnehmer muss zum Zeitpunkt des Beginns der Arbeitszeitverkürzung seit mindestens 6 Monaten beschäftigt sein.
Es gibt anscheinend nicht viel zu beachten.
1. Zuerst reiche ich das Antragsformular zur Bestätigung bei der Firma ein, lasse es genehmigen und mache eine Kopie. Ich habe das Formular angehängt~
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2. Auf der Website der Arbeitslosenversicherung muss man eine Bestätigung über die Arbeitszeitverkürzung ausfüllen. Man kann sie handschriftlich ausfüllen und per Fax an die Arbeitsagentur senden, aber warum sich die Mühe machen...? Das geht alles direkt online. Die Welt ist so fortschrittlich geworden~
3. Man kann es dem zuständigen Mitarbeiter mitteilen oder, wenn man über ein firmeneigenes Zertifikat verfügt, selbst eingeben.
Nach der Anmeldung bei der Arbeitslosenversicherung finden Sie links die Bestätigung über die Arbeitszeitverkürzung. Wenn Sie darauf klicken,
geben Sie den Zeitraum der Arbeitszeitverkürzung, den Namen des Arbeitnehmers, den Namen des Kindes und die Arbeitszeitverkürzung (z. B. von 40 Stunden pro Woche (8 Stunden pro Tag) auf 25 Stunden pro Woche/15 Stunden Verkürzung) ein.
Das ist einfach. Jetzt kommt das Feld für das übliche Gehalt.
Normalerweise trägt man das Bruttogehalt ein, das im Arbeitsvertrag angegeben ist, oder man kann es auch auf dem Gehaltszettel nachsehen.
In meinem Fall war das Grundgehalt + die zusätzlichen Überstunden im Arbeitsvertrag als Gehalt angegeben.
Beispielsweise trage ich ein übliches Gehalt von 2.800.000 ein, und die reguläre Arbeitszeit beträgt in der Regel 209 Stunden.
Danach lasse ich die Gehaltsinformationen leer, da ich zwar mit der Arbeitszeitverkürzung begonnen habe, aber noch kein Gehalt erhalten habe, und gehe zu den Anhängen.
4. Liste der anzuhängenden Dateien (je mehr, desto besser^^)
Einfach. Ich füge alles auf einmal hinzu: die bisherigen Gehaltsabrechnungen, den Arbeitsvertrag und den von mir hochgeladenen Antrag.
Das sind nur drei Dinge, die man senden muss. Nach dem Senden wird der Status "In Bearbeitung" angezeigt, bis der Arbeitnehmer den Gehaltsantrag stellt. Das ist normal.
Um zu überprüfen, ob der Antrag auf Bestätigung mit der Firmen-ID erfolgreich war, melden Sie sich mit der persönlichen ID des Arbeitnehmers an.
Links im Bereich Mutterschutz finden Sie
- Antrag auf Arbeitszeitverkürzung in der Elternzeit Hier klicken Sie auf
Suchen Sie nach "vom Arbeitgeber einzureichende Unterlagen" und wenn der Zeitraum des Antrags auf Arbeitszeitverkürzung angezeigt wird, war der Antrag erfolgreich. Die Bestätigung muss nur einmal beantragt werden.
Nachdem die Bestätigung über die Arbeitszeitverkürzung abgeschlossen ist, können Sie einen Monat lang früher Feierabend machen, sich um Ihr Kind kümmern oder andere Dinge erledigen, während Sie warten. Der Antrag kann erst einen Monat nach Beginn der Arbeitszeitverkürzung gestellt werden. Warten wir...
Das waren die Schritte vor der Beantragung der Arbeitszeitverkürzung. Es ist nicht schwierig. Sie schaffen das.
Vielen Dank fürs Lesen. Viel Erfolg an alle Arbeitnehmer!
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