Guide d'inscription au régime d'épargne-récompense pour les employés des PME

Les fonds de réserve conjointement constitués par les employeurs et les employés clés des PME (et moyennes entreprises) sont versés aux employés clés ayant travaillé longtemps, en fonction de la durée d'adhésion sous forme de primes de performance.

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Guide des cotisations

Méthodes de paiement

• Cotisation conjointe des employeurs et des employés clés des PME (et moyennes entreprises) pendant au moins 5 ans (plus de 340 000 KWR par mois), par tranche de 10 000 KWR
• Versement selon un ratio [employé clé : employeur = 1 : 2 ou plus]
• Exemple de versement : 100 000 KWR de l’employé clé + 240 000 KWR par mois de l’employeur de la PME

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Virement automatique

• Le paiement des cotisations s’effectue chaque mois à la date indiquée (5, 15 ou 25 du mois).
• Paiement par virement automatique (cependant, pour le premier versement, le débit aura lieu 3 jours ouvrables après l’approbation de la demande).
• Les cotisations non payées à la date de virement automatique seront encaissées par virement automatique jusqu’à 2 fois au plus tard à la date de paiement suivante (ex. : si la date de paiement des cotisations est le 15 de chaque mois, le paiement sera effectué par virement automatique au plus tard les 25 du mois et le 5 du mois suivant).

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En cas de jour férié, le paiement par virement automatique sera traité le jour ouvrable suivant.

• Si le paiement n’est pas effectué 3 fois, les cotisations du mois en question seront considérées comme impayées, et aucune demande de paiement par virement automatique ne sera effectuée pour les impayés du mois en question le mois suivant.
• Après un traitement comme impayé, une demande de paiement des impayés peut être effectuée sur le site Web. Pour tout autre paiement, veuillez contacter le centre d’assistance clientèle (1588-6259) ou le bureau régional.

Banques compatibles avec le virement automatique

• Banques commerciales (8) : KB Kookmin Bank, KEB Hana Bank, Shinhan Bank, Standard Chartered Bank (SC), Woori Bank, Hana Bank, Citibank Korea
• Banques régionales (6) : Kyongnam Bank, Kwangju Bank, Daegu Bank, Busan Bank, Jeonbuk Bank, Jeju Bank
• Banques spécialisées (6) : NongHyup Bank, Industrial Bank of Korea, Suhyup Bank, Sae Ma Eul Kum Go, Shinhyup Bank, Korea Post

(Veuillez noter que les virements automatiques ne sont pas possibles pour les comptes bancaires qui ne font pas partie des banques compatibles avec les virements automatiques.)

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Produit permettant aux employés des PME d’accumuler jusqu’à 500 000 KWR par mois, les PME versant 20 % du montant versé par les employés, le montant total étant versé aux employés à l’échéance.

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Structure du produit

• Cotisations des employés + taux d’intérêt préférentiel des banques + subventions de l’entreprise (20 % des cotisations des employés) + aides fiscales du gouvernement (déduction des charges, réduction d’impôt sur le revenu)
• Le gouvernement accorde une réduction d’impôt sur le revenu et des déductions fiscales pour les subventions de l’entreprise (identique aux avantages fiscaux du régime d’épargne pour l’emploi de demain).
• Employés des PME admissibles (les employés des moyennes et grandes entreprises ne sont pas éligibles).

Montant de souscription

• Employés : 100 000 KWR à 500 000 KWR par mois (unité de souscription : 10 000 KWR)
• Entreprise : 20 000 KWR à 100 000 KWR par mois (unité de souscription : 1 000 KWR, 20 % des cotisations des employés)
• Type de produit : contrat de 5 ans

Taux d’intérêt préférentiel pour le régime d’épargne pour les employés des PME

• Entité de gestion des cotisations : les cotisations des employés sont gérées par les banques (entreprises, Hana), et les cotisations de l’entreprise sont gérées par la Small and Medium Business Administration.
• Cotisations de l’entreprise : application du taux d’intérêt moyen pondéré des institutions financières publié par la Banque de Corée (3,03 %, au 4e trimestre 2024).
• Application d’un taux d’intérêt préférentiel aux cotisations des employés (au 4e trimestre 2024).
• Taux de base : taux directeur de la Banque de Corée (actuellement 3,5 %) - taux déduit (0,5 %), variable chaque trimestre.
• Taux préférentiel : taux pouvant être obtenu en fonction des transactions bancaires telles que les salaires et les cartes (différents selon les éléments de la banque d’entreprise et de Hana).

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Avantages pour les souscripteurs

PME

• Gouvernement : déduction fiscale totale des cotisations de l’entreprise et application de la réduction d’impôt sur les dépenses de R&D.
  • Déduction fiscale : déduction fiscale (entreprises juridiques) ou charges nécessaires (entreprises individuelles) pour les cotisations de l’entreprise.
  • Réduction d’impôt : application de la réduction d’impôt sur les dépenses générales de R&D.

• Institution financière :Création du fonds d’épargne préférentiel pour les employés des PME IBK, formation en ligne obligatoire gratuite, services de conseil aux entreprises adhérentes, etc.(Banque d’entreprise) taux d’intérêt préférentiel sur les prêts utilisés par les PME, assistance aux frais des PME, services de conseil aux entreprises adhérentes, etc. (Banque Hana)

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Employés

• Gouvernement : réduction d’impôt de 50 % (90 % pour les jeunes travailleurs) sur les subventions de l’entreprise à l’échéance.
• Institution financière :Réduction des taux d’intérêt sur les prêts aux particuliers et divers frais, réduction des taux d’intérêt sur les prêts garantis par des dépôts, offres de programmes d’amélioration du bien-être, etc. (Banque d’entreprise).Services préférentiels de frais financiers, taux de change préférentiels pour les principales devises, offre d’assurance collective pour les souscripteurs, etc. (Banque Hana).

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Pour plus d’informations et pour ceux qui souhaitent s’inscrire, veuillez consulter le site Web ci-dessous !

Il est dit que des services sociaux sont également fournis aux membres du régime d’épargne pour l’emploi de demain.