- 육아기 근로시간 단축 지원금, 대기업 워킹맘 신청 후기 (최대 5시간, 최소 1시간) - 웨딩육아건강
- 육아기 근로시간 단축제도는 초등학생 2학년(만 8세)이하 자녀를 둔 근로자가 자녀 양육을 위해 사업주에게 근로시간 단축을 신청하면 최대 1년(육아휴직 미사용 기간 포함하면 최대 2년)동안 근로시간 단축을 받을 수 있는 제도입니다. 고용노동부에서 일하는 부모를 위해 일과 가정을 양립
आखिरकार मैंने भी पालन-पोषण अवधि के दौरान कार्य समय में कमी शुरू कर दी है।
समय के हिसाब से, मैं 4 घंटे पहले ही काम खत्म कर लेता हूँ, यह कितना अच्छा है! फिर भी, 2 बजे से 4 बजे तक के 2 घंटे मैं घर के काम (कपड़े धोना, साफ-सफाई, बर्तन धोना आदि) में लगाता हूँ, इसलिए मुझे थोड़ा और थका हुआ महसूस होता है...
घर का काम खत्म करने के बाद, मुझे अपनी बेटी को डे-केयर सेंटर से लेने जाना होता है, इसलिए आराम करने का समय भी नहीं मिलता है..
वाह!! अब केवल जल्दी काम खत्म करने पर खुश नहीं हो सकते हैं। काम के घंटे कम होने के साथ-साथ कंपनी का वेतन भी कम हो जाता है, इसलिए हमें सरकार से वेतन के लिए आवेदन करना होगा।
इस पालन-पोषण अवधि के दौरान कार्य समय में कमी के वेतन के लिए आवेदन को पूरी तरह से समझें! सबसे पहले, हम आवेदन की शर्तों और आवेदन से पहले के चरणों की जाँच करेंगे।
चलिए शुरू करते हैं!!
शुरू में, मुझे नहीं पता था, इसलिए मैंने जानकारी खोजने के लिए बहुत सर्च किया। मैं भी ऐसा ही कर रहा था..
आवेदन पत्र में, मुझे यह भी दिखाई देता है, लेकिन यह मेरी नज़र में नहीं आता है।
भूल जाओ!!!
सबसे पहले, मैं संक्षेप में बता दूँ।
1. बच्चे की आयु 8 साल या दूसरी कक्षा से कम होनी चाहिए।
2. कार्य समय में कमी की अवधि के दौरान कार्य समय प्रति सप्ताह 15 घंटे से अधिक और 35 घंटे से कम होना चाहिए!!
3. अवधि 1 वर्ष है, यदि आपने पालन-पोषण अवकाश नहीं लिया है, तो यह 2 वर्ष तक हो सकता है।!!
4. इसे 3 महीने के अंतराल में विभाजित किया जा सकता है, लेकिन बेहतर है कि एक बार में ही कर लें!!
5. कार्य समय में कमी शुरू करने की तारीख को 6 महीने से अधिक समय तक काम करने वाला कर्मचारी होना चाहिए।
मुझे नहीं लगता कि इसमें बहुत अधिक ध्यान देने की आवश्यकता है।
1. सबसे पहले, मैं आवेदन पत्र की एक प्रति कंपनी को प्रस्तुत करता हूँ, अनुमोदन प्राप्त करता हूँ और एक प्रति कॉपी कर लेता हूँ। मैंने जो फ़ॉर्म भरा है उसे मैंने संलग्न किया है~
- 육아기 근로시간 단축 지원금, 대기업 워킹맘 신청 후기 (최대 5시간, 최소 1시간) - 웨딩육아건강
- 육아기 근로시간 단축제도는 초등학생 2학년(만 8세)이하 자녀를 둔 근로자가 자녀 양육을 위해 사업주에게 근로시간 단축을 신청하면 최대 1년(육아휴직 미사용 기간 포함하면 최대 2년)동안 근로시간 단축을 받을 수 있는 제도입니다. 고용노동부에서 일하는 부모를 위해 일과 가정을 양립
2. रोजगार बीमा वेबसाइट पर, आपको कार्य समय में कमी की पुष्टि करने वाला एक प्रमाण पत्र भरना होगा। इसे हाथ से लिखकर रोजगार केंद्र को फैक्स किया जा सकता है, लेकिन इतना परेशान क्यों होना... वेबसाइट पर सब कुछ किया जा सकता है। दुनिया कितनी बदल गई है~
3. आप प्रभारी व्यक्ति से बात कर सकते हैं या यदि आप कंपनी के प्रमाणित प्रमाणपत्र से लॉग इन कर सकते हैं, तो आप स्वयं भी इसे इनपुट कर सकते हैं।
रोजगार बीमा में लॉग इन करने के बाद, बाईं ओर कार्य समय में कमी की पुष्टि करने वाला प्रमाण पत्र दिखाई देगा। प्रवेश करने पर
कम कार्य समय की अवधि, कर्मचारी का नाम, बच्चे का नाम, कम कार्य समय (उदाहरण के लिए, प्रति सप्ताह 40 घंटे (प्रतिदिन 8 घंटे काम) से 25 घंटे काम / 15 घंटे की कमी)
इनपुट किया जाता है। यह इतना आसान है। अब, सामान्य वेतन भरने के लिए एक खाली स्थान है,
आमतौर पर, कर-कटौती से पहले की मासिक तनख्वाह दर्ज की जाती है, यह रोजगार अनुबंध में उल्लेखित है, और आप वेतन विवरण पत्रक देख सकते हैं।
मेरे मामले में, मूल वेतन + अतिरिक्त ओवरटाइम वेतन रोजगार अनुबंध में वेतन के रूप में दर्शाया गया था।
उदाहरण के लिए, सामान्य वेतन ₹2800000 दर्ज करें, और मानक कार्य समय आमतौर पर 209 घंटे होगा।
इसके बाद, वेतन भुगतान विवरण में, चूँकि कार्य समय में कमी शुरू हो गई है, लेकिन अभी तक कोई वेतन नहीं मिला है, इसलिए इसे खाली छोड़ दें, और संलग्न फ़ाइल पर जाएँ।
4. संलग्न करने के लिए फ़ाइलों की सूची (जितनी अधिक हो उतना अच्छा है^^)
यह सरल है। मैं इसे एक बार में संलग्न करता हूँ, पहले प्राप्त वेतन विवरण, रोजगार अनुबंध, और मैंने जो आवेदन पत्र संलग्न किया है
बस इतनी ही 3 चीजें भेजें। प्रेषण के बाद, जब तक कर्मचारी वेतन के लिए आवेदन नहीं करता, तब तक यह प्रक्रियाधीन दिखाई देगा, जो सामान्य है।
कंपनी आईडी से, यह जांचने के लिए कि क्या पुष्टिकरण आवेदन सफल रहा है, कर्मचारी के व्यक्तिगत आईडी से लॉग इन करें
बाईं ओर मातृत्व सुरक्षा अनुभाग में
कार्य समय में कमी के आवेदन अवधि की खोज करें, और अगर यह इस तरह से दिखाई देता है, तो आपका आवेदन सफल हो गया है। पुष्टिकरण केवल एक बार ही किया जाना चाहिए।
अब, कार्य समय में कमी के पुष्टिकरण के साथ, आप एक महीने के लिए जल्दी काम खत्म कर सकते हैं और पालन-पोषण में भाग ले सकते हैं, या आप जो भी काम करना चाहते हैं उसे कर सकते हैं। कार्य समय में कमी शुरू होने के एक महीने बाद ही आवेदन संभव है।ㅜ आइए इंतज़ार करें...
यह कार्य समय में कमी वेतन के लिए आवेदन करने से पहले का चरण है। यह मुश्किल नहीं है। आप कोशिश करके देख सकते हैं।
पढ़ने के लिए धन्यवाद। सभी कर्मचारियों के लिए शुभकामनाएँ।
टिप्पणियाँ0