- 구직급여 수급 자격 및 신청 방법 - 고용24 교육 1차 후기 - 민원정보
- 구직급여 수급이란 고용보험에 가입한 근로자가 실직했을 경우, 퇴직 전 3개월 평균연봉의 60% 를 지급함으로써 생계안정 및 재취업을 촉진하기 위해 존재하는 제도입니다. 구직급여는 일정기간 동안만 지급되며, 지급기간은 피보험기간과 연령에 따라 다릅니다. 구직급여 신청 및 고용24 실제
2024 बेरोज़गारी भत्ता (बेरोज़गारी भत्ता)
रोज़गार मंत्रालय द्वारा संचालित केंद्रीय मंत्रालय नीति सहायता राशि, बेरोज़गारी भत्ता (बेरोज़गारी भत्ता), रोज़गार बीमा में शामिल कर्मचारी के अनैच्छिक कारणों से नौकरी छोड़ने के मामले में, रोज़गार खोज गतिविधि के दौरान बेरोज़गारी भत्ता आदि प्रदान करके जीवन स्तर को स्थिर करने और शीघ्र श्रम बाजार में वापसी का समर्थन करने वाली एक प्रणाली है।
बेरोज़गारी भत्ता प्राप्त करने की शर्तें
बेरोज़गारी भत्ता पाने की पात्रता को पूरा करने के लिए, मूल रूप से बेरोज़गारी भत्ता प्राप्त करने के लिए दो शर्तें होनी चाहिए। यही रोज़गार बीमा सदस्यता और बीमा अवधि है। संक्षेप में, भविष्य में कंपनी से नौकरी छूटने के जोखिम के लिए सामाजिक बीमा प्रणाली में शामिल होना एक उद्देश्य है, और रोज़गार बीमा में पहले से ही पंजीकरण होना चाहिए ताकि बेरोज़गारी भत्ता प्राप्त करने की शर्तें पूरी हो सकें।
बेरोज़गारी भत्ता पाने की पात्रता
बेरोज़गारी भत्ता पाने की पात्रता की शर्तों को पूरा करने के लिए, नौकरी छोड़ने की तारीख (नौकरी छूटना) से पहले 18 महीनों के भीतर 180 दिनों से अधिक रोज़गार बीमा में पंजीकरण पूरा होना चाहिए, और इसे सार्वजनिक छुट्टियों या सप्ताहांत को छोड़कर गिना जाना चाहिए। 180 दिनों से अधिक, यानी 6 महीने से अधिक लगातार काम करने के बावजूद, सभी को बेरोज़गारी भत्ता पाने की पात्रता प्राप्त नहीं होती है।
उदाहरण के लिए, एक 5-दिवसीय कार्य सप्ताह वाले व्यक्ति के मामले में, यदि कार्य दिवसों की संख्या को 5 दिनों में गिना जाता है, तो 1 दिन के भुगतान वाले अवकाश के साथ, कुल 6 दिन 1 सप्ताह की बीमा अवधि बनते हैं, औसतन 26 दिन प्रति माह होते हैं, और यदि 4 बीमा (रोज़गार बीमा) लगभग 7 महीने के लिए पंजीकृत है, तो 180 दिनों की बीमा अवधि पूरी होती है।
यदि हम मानते हैं कि महीने में 15 दिन काम किया जाता है और 4 बीमा पंजीकरण लगभग 6 महीने के लिए है, तो यह 180 दिनों से कम है, इसलिए, व्यवसाय बंद होने के कारण अनैच्छिक कारणों से नौकरी छोड़ने के मामले में भी, बेरोज़गारी भत्ता पाने की पात्रता पूरी नहीं होती है।
इसके अलावा, रोज़गार मंत्रालय द्वारा मूल रूप से प्रस्तुत बेरोज़गारी भत्ता शर्तों में, केवल वे व्यक्ति जो 13 प्रकार की पात्रता प्रतिबंधों के बिना वैध कारणों से नौकरी छोड़ते हैं, बेरोज़गारी भत्ता प्राप्त कर सकते हैं। यहाँ, रोज़गार मंत्रालय द्वारा 'वैध कारण' से तात्पर्य है, उदाहरण के लिए, अनुशंसा पर नौकरी छोड़ना, अनुबंध समाप्ति, कार्यस्थल वेतन भुगतान में देरी और बंद होना, 3 घंटे से अधिक का आवागमन समय, गर्भावस्था और प्रसव, चोट या बीमारी जिसके कारण अवकाश आवेदन असंभव है, नियोक्ता द्वारा कानून का उल्लंघन करना आदि। बेरोज़गारी भत्ता की मूल शर्त पूरी होती है।
दैनिक मजदूर और स्व-नियोजित व्यक्तियों के लिए बेरोज़गारी भत्ता की संभावना
तो क्या दैनिक मजदूर भी बेरोज़गारी भत्ता की शर्तों को पूरा करते हैं? दैनिक मजदूरों के लिए बेरोज़गारी भत्ता की शर्तें नीचे दिए गए दो बिंदुओं को छोड़कर सामान्य बेरोज़गारी भत्ता की शर्तों के समान हैं। स्व-नियोजित व्यक्तियों के लिए बेरोज़गारी भत्ता की शर्तें भी, भले ही वे स्व-नियोजित हों, लेकिन पात्रता की शर्तों को पूरा करने पर बेरोज़गारी भत्ता दिया जा सकता है।
दैनिक मजदूरों के लिए बेरोज़गारी भत्ता शर्तें
1. पात्रता आवेदन की तारीख से पहले 1 महीने में 10 दिनों से कम काम करने वाले व्यक्ति
2. नौकरी छूटने से पहले 18 महीने (यानी, बहुत कम समय के लिए काम करने वाले कर्मचारियों के लिए 24 महीने) में 90 दिनों से अधिक दैनिक मजदूरी करने वाले व्यक्ति
स्व-नियोजित व्यक्तियों के लिए बेरोज़गारी भत्ता शर्तें
1. व्यवसाय बंद करने की तारीख से पहले 1 वर्ष से अधिक रोज़गार बीमा पंजीकरण और बीमा प्रीमियम भुगतान पूरा करना आवश्यक है।
2. व्यवसाय को अनैच्छिक कारणों से बंद करना।
3. पुनर्निर्मित रोज़गार के लिए सक्रिय रोज़गार खोज गतिविधि।
4. काम करने की इच्छा और क्षमता होने पर भी, रोज़गार प्राप्त नहीं कर पाना।
बेरोज़गारी भत्ता प्राप्त करने की अवधि
बेरोज़गारी भत्ता (बेरोज़गारी भत्ता) प्राप्त करने की अवधि 50 वर्ष से कम आयु के लिए, व्यक्ति की आयु और रोज़गार बीमा सदस्यता अवधि के अनुसार गणना की जाती है। 1 वर्ष से कम अवधि के लिए 120 दिन, 1 वर्ष से 3 वर्ष से कम अवधि के लिए 150 दिन, 3 वर्ष से 5 वर्ष से कम अवधि के लिए 180 दिन, 5 वर्ष से 10 वर्ष से कम अवधि के लिए 210 दिन और 10 वर्ष या उससे अधिक अवधि के लिए 240 दिन निर्धारित हैं।
बेरोज़गारी भत्ता (बेरोज़गारी भत्ता) प्राप्त करने की अवधि
50 वर्ष से कम आयु के लिए
1 वर्ष से कम 120 दिन
1 वर्ष ~ 3 वर्ष से कम 150 दिन
3 वर्ष ~ 5 वर्ष से कम 180 दिन
5 वर्ष ~ 10 वर्ष से कम 210 दिन
10 वर्ष से अधिक 240 दिन
बेरोज़गारी भत्ता (बेरोज़गारी भत्ता) के लिए आवेदन कैसे करें
बेरोज़गारी भत्ता के लिए आवेदन करना बहुत आसान है। सबसे पहले, वर्कनेट पर नौकरी पंजीकरण करें।
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इसके बाद, अपने निवास स्थान के निकटतम रोज़गार केंद्र पर जाएँ और बेरोज़गारी भत्ता के लिए आवेदन करें। पात्रता मान्यता आवेदन के बाद, नौकरी छोड़ने के अगले दिन से 12 महीनों के भीतर बेरोज़गारी भत्ता के लिए आवेदन करें और रोज़गार खोज गतिविधि करें, तो आपको बेरोज़गारी भत्ता मिलेगा।
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