- 육아기 근로시간 단축 지원금, 대기업 워킹맘 신청 후기 (최대 5시간, 최소 1시간) - 웨딩육아건강
- 육아기 근로시간 단축제도는 초등학생 2학년(만 8세)이하 자녀를 둔 근로자가 자녀 양육을 위해 사업주에게 근로시간 단축을 신청하면 최대 1년(육아휴직 미사용 기간 포함하면 최대 2년)동안 근로시간 단축을 받을 수 있는 제도입니다. 고용노동부에서 일하는 부모를 위해 일과 가정을 양립
Végül én is elkezdtem a szülési szabadság alatti munkaidő-csökkentést.
Idő szempontjából 4 órával korábban végzek, és ez így nagyszerű! De a 14 és 16 óra közötti két órát a házimunkával (mosás, takarítás, mosogatás stb.) töltöm, ezért valahogy fáradtabbnak érzem magam...
Amikor végeztem a házimunkával, el kell mennem a kislányomért az óvodába, szóval pihenni sem tudok igazán..
Na, de! Nem lehet csak úgy örülni annak, hogy korábban végzek. Mivel kevesebb a munkaidő, a fizetés is kevesebb lesz a cégtől, ezért kérelmeznem kell a támogatást a kormánytól.
Ebben a "Szülési szabadság alatti munkaidő-csökkentés támogatásának teljes útmutató!"" cikkben először megnézzük a kérelmezés feltételeit és a kérelmezés előtti lépéseket.
Nézzük meg!
Eleinte nem tudtam, hogy mi a teendő, ezért sokat keresgéltem az interneten. Én is így jártam..
A kérelmező lapon ilyen szöveget is látni lehet, de nem nagyon tűnik fel.
Hagyjuk!
Röviden összefoglalva:
1. A gyermeknek 8 évesnél fiatalabbnak vagy a 2. osztályosnál fiatalabbnak kell lennie.
2. A munkaidő-csökkentés időtartama alatt a munkaidőnek heti 15 óra és 35 óra között kell lennie!!
3. Az időtartam 1 év, ha nem vetted igénybe a szülési szabadságot, akkor akár 2 év is lehet.!!
4. 3 hónapos részletekben is igénybe lehet venni, de jobb egyszerre igénybe venni!!
5. A munkaidő-csökkentés kezdetének napján legalább 6 hónapja kell dolgozni.
Úgy tűnik, nincsenek nagy nehézségek.
1. Először is ellenőrzés céljából beadjuk a kérelmet a cégnek, jóváhagyást kapunk, és másolatot készítünk. Hozzáadtam a formanyomtatványt, amit én használtam~
- 육아기 근로시간 단축 지원금, 대기업 워킹맘 신청 후기 (최대 5시간, 최소 1시간) - 웨딩육아건강
- 육아기 근로시간 단축제도는 초등학생 2학년(만 8세)이하 자녀를 둔 근로자가 자녀 양육을 위해 사업주에게 근로시간 단축을 신청하면 최대 1년(육아휴직 미사용 기간 포함하면 최대 2년)동안 근로시간 단축을 받을 수 있는 제도입니다. 고용노동부에서 일하는 부모를 위해 일과 가정을 양립
2. A Munkaügyi Biztosítási Hivatal honlapján ki kell tölteni a munkaidő-csökkentés igazolását. Kézzel is kitölthetjük, és faxon elküldhetjük a munkaügyi központba, de minek a macera... A honlapon minden lehetséges. Nagyon jó a világ!
3. Mondhatjuk az illetékesnek, vagy ha valakinek van céges digitális tanúsítványa, akkor személyesen is beírhatja.
A Munkaügyi Biztosításba való bejelentkezés után a bal oldalon látható a munkaidő-csökkentés igazolása. Ha belépünk,
A munkaidő-csökkentés időtartamát, a munkavállaló nevét, a gyermek nevét, a munkaidő-csökkentés mértékét (pl. heti 40 óráról (napi 8 óra) 25 órára csökkentve/15 óra csökkentés)
be kell írni. Eddig könnyű volt. Most jön a szokásos bruttó bér beírása.
Általában a havi fizetést, az adók előtti fizetést írjuk be, ez szerepel a munkaszerződésben, és a fizetési bizonylatból is látszik.
Az én esetemben az alapbér + a túlórák összege szerepelt a munkaszerződésben a fizetésként.
Például 2 800 000 forintot írtam be szokásos bruttó bérként, és a szokásos munkaidő általában 209 óra.
Ezután a fizetési adatoknál a munkaidő-csökkentés már elkezdődött, de még nem kaptunk fizetést, ezért kihagyjuk, és üresen hagyjuk, majd a mellékletekhez megyünk.
4. Mellékelendő fájlok (minél több, annál jobb^^)
Egyszerű. Az 1. pontban mellékeljük a korábbi fizetési bizonylatokat, a munkaszerződést és a feltöltött kérelmet.
Csak ezt a három dolgot kell elküldeni. Az elküldés után addig, amíg a munkavállaló igényli a fizetést, feldolgozás alatt van, ami normális.
Ha a céges azonosítóval szeretnénk ellenőrizni, hogy jól elkészült-e az igazolás, akkor a munkavállaló személyes azonosítójával be kell jelentkezni.
A bal oldalon a szülési védelem részben
Keressük meg a „vállalkozó által benyújtandó dokumentumok” részt, és ha látszik a munkaidő-csökkentés kérelmezési időszaka, akkor a kérelem sikeresen benyújtásra került. Az igazolást csak egyszer kell kérelmezni.
Most, hogy a munkaidő-csökkentés igazolása elkészült, egy hónapig korábban végezhetünk, részt vehetünk a gyermeknevelésben, vagy elvégezhetjük a tennivalóinkat, és várhatunk. A munkaidő-csökkentés megkezdése után egy hónappal lehet kérelmezni.ㅜ Várjunk...
Ezek a munkaidő-csökkentés támogatásának kérelmezése előtti lépések. Nincs semmi nehéz benne. Ha megpróbáljuk, sikerülni fog.
Köszönöm, hogy elolvasták. Minden dolgozónak sikert kívánok!
Hozzászólások0