Guida all'iscrizione al piano di risparmio agevolato per dipendenti di PMI

Un sistema di contributi in cui i datori di lavoro e le risorse chiave delle PMI (e aziende di medie dimensioni) versano congiuntamente dei contributi, che vengono poi erogati alle risorse chiave con lunga anzianità di servizio in base alla durata dell'iscrizione.Questo sistema di contributi eroga i fondi sotto forma di bonus legati ai risultati.

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Guida ai contributi

Metodi di pagamento

• I datori di lavoro e le risorse chiave delle PMI (e aziende di medie dimensioni) versano congiuntamente un contributo minimo di 340.000 won al mese per almeno 5 anni, in incrementi di 10.000 won.
• Il rapporto di pagamento è di [Risorse chiave: Datore di lavoro = 1:2 o superiore].
• Esempio di pagamento: 100.000 won da parte delle risorse chiave + 240.000 won al mese da parte del datore di lavoro della PMI.

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Bonifico automatico

• Il pagamento dei contributi avviene tramite bonifico automatico nella data stabilita (tra il 5, il 15 e il 25 del mese).
• Pagamento tramite bonifico automatico (il primo pagamento verrà addebitato 3 giorni lavorativi dopo l'approvazione della domanda).
• I contributi non pagati entro la data stabilita per il bonifico automatico verranno riscossi automaticamente entro i successivi 2 giorni lavorativi (es. se la data di pagamento dei contributi è il 15 del mese, il pagamento verrà effettuato automaticamente il 25 dello stesso mese e il 5 del mese successivo).

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Se la data di pagamento automatico cade in un giorno festivo, il pagamento verrà effettuato il giorno lavorativo successivo.

• Se il pagamento non viene effettuato entro 3 volte, il contributo del mese in questione verrà considerato non pagato e non verrà richiesto alcun addebito automatico sul conto per il pagamento arretrato del mese successivo.
• Dopo che il pagamento è stato considerato non effettuato, è possibile richiedere il pagamento arretrato tramite il sito web. Per pagamenti separati, si prega di contattare il centro clienti (1588-6259) o la filiale regionale.

Banche abilitate al bonifico automatico

• Banche nazionali (8): KB Kookmin Bank, IBK Industrial Bank of Korea, Shinhan Bank, Standard Chartered Bank (SC), KEB Hana Bank, Woori Bank, Hana Bank, Citibank Korea
• Banche regionali (6): Banche di Gyeongsangnam-do, Gwangju, Daegu, Busan, Jeollabuk-do, Jeju
• Banche speciali (6): National Agricultural Cooperative Federation, Korea Development Bank, National Federation of Fisheries Cooperatives, Saemaul Geumgo, Central Cooperative Bank, Korea Post

(Si prega di notare che i bonifici automatici da conti bancari non inclusi nell'elenco delle banche abilitate non sono possibili.)

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Un prodotto in cui i dipendenti delle PMI possono risparmiare fino a 500.000 won al mese, con le PMI che forniscono un supporto pari al 20% dei contributi dei dipendenti, per un pagamento completo al dipendente alla scadenza.

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Struttura del prodotto

• Contributi dei dipendenti + vantaggi sui tassi di interesse bancari + sovvenzioni aziendali (20% dei contributi dei dipendenti) + vantaggi fiscali governativi (deducibilità fiscale, riduzione delle imposte sul reddito).
• Il governo fornisce vantaggi fiscali sulle sovvenzioni aziendali, come la riduzione delle imposte sul reddito e la deducibilità fiscale (simili ai vantaggi fiscali del sistema di contributi per la formazione futura).
• Destinatari: dipendenti di PMI (i dipendenti di aziende di medie e grandi dimensioni sono esclusi).

Importo di adesione

• Dipendenti: da 100.000 a 500.000 won al mese (incrementi di 10.000 won).
• Aziende: da 20.000 a 100.000 won al mese (incrementi di 1.000 won, 20% dei contributi dei dipendenti).
• Tipo di prodotto: piano quinquennale.

Tasso di interesse del sistema di contributi di risparmio agevolato per i dipendenti delle PMI

• Ente gestore dei contributi: i contributi dei dipendenti sono gestiti dalle banche (IBK, Hana), mentre i contributi aziendali sono gestiti dalla Small and Medium Business Administration.
• Contributi aziendali: applicazione del tasso medio ponderato delle istituzioni finanziarie pubblicato dalla Banca di Corea (3,03%, IV trimestre 2024).
• Applicazione di un tasso di interesse agevolato sui contributi dei dipendenti (IV trimestre 2024).
• Tasso di base: tasso di riferimento della Banca di Corea (attualmente 3,5%) - tasso di riduzione (0,5%), soggetto a variazioni trimestrali.
• Tasso agevolato: tasso che può essere ottenuto in base alle transazioni bancarie, come stipendio e carte di credito (varia a seconda della banca IBK e Hana).

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Vantaggi per gli aderenti

PMI

• Governo: deducibilità fiscale totale dei contributi aziendali e applicazione della detrazione fiscale per la ricerca e lo sviluppo del personale.
  • Deducibilità fiscale: deducibilità fiscale (imprese) o spese necessarie (imprese individuali) dei contributi aziendali.
  • Detrazione fiscale: applicazione della detrazione fiscale per la ricerca e lo sviluppo del personale generale.

• Istituzioni finanziarie:Creazione di un fondo di risparmio agevolato per i dipendenti delle PMI IBK, supporto gratuito per i corsi di formazione obbligatoria online, consulenza per le aziende aderenti, ecc.(IBK Bank) Vantaggi sui tassi di interesse sui prestiti per le PMI, supporto per le commissioni delle PMI, consulenza per le aziende aderenti, ecc. (Hana Bank)

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Dipendenti

• Governo: agevolazioni fiscali del 50% (90% per i giovani lavoratori) sulle sovvenzioni aziendali alla scadenza.
• Istituzioni finanziarie:Riduzione dei tassi di interesse sui prestiti alle famiglie e sulle varie commissioni, riduzione dei tassi di interesse sui prestiti garantiti da depositi, fornitura di programmi di miglioramento del benessere, ecc. (IBK Bank)Servizi agevolati sulle commissioni finanziarie, tassi di cambio agevolati per le principali valute, fornitura di assicurazioni di gruppo per gli aderenti, ecc. (Hana Bank)

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Per maggiori informazioni e per l'adesione, consultare il sito web di seguito~

Si dice che vengano anche forniti servizi di assistenza sociale agli iscritti al sistema di contributi per la formazione futura.