Aanvraagprocedure voor de spaarpremie voor werknemers van kleine en middelgrote ondernemingen

Een fonds waarbij de werkgever en kernmedewerkers van kleine en middelgrote (MKB) bedrijven gezamenlijk een bedrag inleggen, dat na een bepaalde periode aan de kernmedewerkers wordt uitgekeerd als beloning voor lange dienstverbandenDit fonds keert de premies uit in de vorm van prestatiebonussen.

​

Informatie over de premie

Betalingsmethoden

• Werkgevers en kernmedewerkers van kleine en middelgrote (MKB) bedrijven betalen gezamenlijk minimaal 5 jaar lang (minimaal €340 per maand), in stappen van €10.
• [Kernmedewerker : Werkgever = 1 : 2 of meer] verhouding
• Voorbeeld: €100 van de kernmedewerker + €240 per maand van de werkgever van het MKB-bedrijf

​

Automatische incasso

• De premie wordt elke maand op de aangegeven datum (5e, 15e of 25e van de maand) afgeschreven.
• Automatische incasso (de eerste premie wordt 3 werkdagen na goedkeuring van de aanvraag afgeschreven).
• Niet betaalde premies op de automatische incasso datum worden binnen 2 betalingen via automatische incasso geïncasseerd (vb. als de betaling elke 15e van de maand is, dan wordt het op de 25e van die maand en de 5e van de volgende maand geïncasseerd).

​

Als de automatische incasso datum op een feestdag valt, dan wordt de betaling op de eerstvolgende werkdag verwerkt.

• Indien de betaling niet binnen 3 termijnen is voldaan, wordt het bedrag van die maand als openstaand beschouwd en wordt er geen automatische incasso voor de openstaande betalingen van de volgende maand aangevraagd.
• Na de registratie van de openstaande betaling, kan er via de website een aanvraag voor betaling ingediend worden. Voor andere betalingsmogelijkheden kunt u contact opnemen met onze klantenservice (1588-6259) of de regionale vestiging.

Banken waar automatische incasso mogelijk is

• Commerciële banken (8): KB Kookmin Bank, KEB Hana Bank, Shinhan Bank, Standard Chartered Bank (SC), Woori Bank, Exim Bank, Korea Exchange Bank, Citibank Korea
• Regionale banken (6): Gyeongnam Bank, Kwangju Bank, Daegu Bank, Busan Bank, Jeonbuk Bank, Jeju Bank
• Speciale banken (6): Nonghyup Bank, Industrial Bank of Korea, Suhyup Bank, Saemaul Community Finance, Shinhan Credit Union, Korea Post

(Automatische incasso via bankrekeningen van banken die niet op deze lijst staan is niet mogelijk, houd hier rekening mee.)

​

​

Product waarbij werknemers van kleine en middelgrote bedrijven maximaal €500 per maand kunnen inleggen en het bedrijf 20% van het bedrag bijdraagt, dat aan het einde van de looptijd volledig aan de werknemer wordt uitgekeerd.

​

Productstructuur

• Inleg werknemer + voordelige rente van de bank + subsidie van het bedrijf (20% van de inleg werknemer) + belastingvoordelen van de overheid (aftrekbaar van de belasting, belastingvermindering)
• De overheid verleent belastingvoordelen op de bedrijfssubsidie (zelfde belastingvoordelen als het Naildaechum fonds).
• Voor werknemers van kleine en middelgrote bedrijven (werknemers van middelgrote en grote bedrijven komen niet in aanmerking).

Inlegbedrag

• Werknemer: €100 - €500 per maand (eenheden van €10)
• Bedrijf: €20 - €100 per maand (eenheden van €1, 20% van de inleg werknemer)
• Producttype: 5 jaar

Rente op het spaarplan voor werknemers van kleine en middelgrote bedrijven

• Beheer van de inleg: de inleg van de werknemer wordt beheerd door de bank (KEB Hana Bank, IBK Industrial Bank of Korea), de inleg van het bedrijf door de Korea Small and Medium Business Administration.
• Bedrijfspremierekening: gebaseerd op de gewogen gemiddelde rente van financiële instellingen zoals aangekondigd door de Bank of Korea (3,03%, 4e kwartaal 2024).
• Voordelen voor de inleg van werknemers (4e kwartaal 2024).
• Basisrente: Bank of Korea basisrente (momenteel 3,5%) - korting (0,5%), per kwartaal variabel.
• Voordelen: rente die kan worden verkregen afhankelijk van transacties zoals salaris en creditcards (verschilt per bank).

​

Voordelen voor deelnemers

Kleine en middelgrote bedrijven

• Overheid: volledige aftrek van de bedrijfspremieafdracht en toepassing van de belastingaftrek voor onderzoek en ontwikkeling van personeel.
  • Aftrek: aftrek van de bedrijfspremie als bedrijfskosten (vennootschappen) of noodzakelijke kosten (eenmanszaken).
  • Belastingaftrek: toepassing van de belastingaftrek voor algemene onderzoek- en personeelsontwikkelingskosten.

• Financiële instellingen:Opzetten van een spaarfonds voor werknemers van kleine en middelgrote bedrijven, gratis online trainingen voor wettelijke verplichte opleidingen en advies aan deelnemende bedrijven etc.(IBK Industrial Bank of Korea) voordelen op leningen voor kleine en middelgrote bedrijven, ondersteuning van kosten voor kleine en middelgrote bedrijven en advies aan deelnemende bedrijven etc. (KEB Hana Bank)

​

Werkgever

• Overheid: belastingvermindering van 50% (90% voor jonge werknemers) op de bedrijfssubsidie bij afloop.
• Financiële instellingen:voordelen op consumentenleningen en diverse kosten, voordelen op hypothecaire leningen, aanbieding van welzijnsprogramma's etc. (IBK Industrial Bank of Korea)voordelen op financiële kosten, voordelen op belangrijkste valutawisselkoersen, aanbieden van collectieve verzekeringen voor deelnemers etc. (KEB Hana Bank)

​

Voor meer informatie en aanmelding kunt u de onderstaande website raadplegen~

Er wordt gezegd dat er ook welzijnsdiensten worden aangeboden aan deelnemers aan het Naildaechum fonds.