Warunki i sposób ubiegania się o zasiłek dla bezrobotnych. Przedsiębiorcy i osoby pracujące na umowach o dzieło

Świadczenia zasiłkowe dla osób poszukujących pracy w 2024 r. (Zasiłek dla bezrobotnych)

Świadczenia zasiłkowe dla osób poszukujących pracy (zasiłek dla bezrobotnych), będące środkami wsparcia polityki rządowej Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, to system, w ramach którego ubezpieczeni pracownicy, którzy utracili pracę z przyczyn niezależnych od nich, otrzymują zasiłek na okres poszukiwania pracy, co wspiera ich stabilizację finansową i szybki powrót na rynek pracy.

https://minwon.xn--o39an2bqdw74b8te7xy.com/구직급여-수급-자격-및-신청-방법-고용24-교육-1차-후기/

Warunki otrzymywania zasiłku dla osób poszukujących pracy

Aby spełnić wymagania dotyczące otrzymywania zasiłku dla bezrobotnych, należy spełnić dwa podstawowe warunki: ubezpieczenie w systemie ubezpieczeń społecznych i okres podlegania ubezpieczeniu. Mówiąc prościej, aby zabezpieczyć się przed potencjalną utratą pracy, należy wcześniej przystąpić do systemu ubezpieczeń społecznych. Aby otrzymać zasiłek dla osób poszukujących pracy, należy być przede wszystkim ubezpieczonym w systemie ubezpieczeń społecznych.

Uprawnienia do zasiłku dla bezrobotnych

Aby spełnić warunki otrzymania zasiłku dla bezrobotnych, należy w okresie 18 miesięcy poprzedzających utratę pracy przepracować co najmniej 180 dni, przy czym dni wolne od pracy oraz weekendy nie są wliczane. Należy pamiętać, że nawet 180 dni pracy, czyli 6 miesięcy, nie gwarantuje automatycznie prawa do zasiłku dla bezrobotnych.

Na przykład, w przypadku osoby pracującej 5 dni w tygodniu, z jednym dniem płatnego urlopu, 6 dni stanowi tydzień podlegający ubezpieczeniu, a średnio 26 dni w miesiącu. W takim wypadku, 7 miesięcy pracy z opłacanymi składkami ubezpieczeniowymi (w tym ubezpieczeniem od bezrobocia) zapewni 180 dni podlegających ubezpieczeniu.

Jeśli pracownik przepracuje 15 dni w miesiącu i ma opłacane składki ubezpieczeniowe przez 6 miesięcy, to nie osiągnie wymaganych 180 dni podlegających ubezpieczeniu. W takim przypadku, nawet utrata pracy z przyczyn niezależnych od pracownika (np. likwidacja firmy) nie uprawnia do zasiłku dla bezrobotnych.

Ponadto, zgodnie z warunkami określonymi przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, prawo do zasiłku dla bezrobotnych przysługuje tylko osobom, które utraciły pracę z uzasadnionych przyczyn, a takich przyczyn jest 13. "Uzasadniona przyczyna" obejmuje na przykład: wypowiedzenie umowy o pracę, zakończenie umowy o pracę, zaległe wypłaty wynagrodzeń, zamknięcie firmy, czas dojazdu do pracy wynoszący ponad 3 godziny w jedną stronę, ciąża i poród, wypadek lub choroba uniemożliwiające kontynuowanie pracy, naruszenie przepisów prawa przez pracodawcę. Spełnienie tych warunków uprawnia do otrzymania zasiłku dla bezrobotnych.

Czy pracownicy tymczasowi i osoby prowadzące działalność gospodarczą mogą otrzymać zasiłek dla bezrobotnych?

Czy pracownicy tymczasowi spełniają warunki otrzymania zasiłku dla bezrobotnych? Warunki otrzymania zasiłku dla pracowników tymczasowych są takie same, jak dla innych pracowników, z wyjątkiem dwóch punktów. Osoby prowadzące działalność gospodarczą również mogą otrzymać zasiłek dla bezrobotnych, pod warunkiem spełnienia określonych warunków.

Warunki otrzymania zasiłku dla bezrobotnych przez pracowników tymczasowych

1. Mniej niż 10 dni pracy w miesiącu poprzedzającym złożenie wniosku o zasiłek.
2. Co najmniej 90 dni pracy tymczasowej w ciągu 18 miesięcy (lub 24 miesięcy dla pracowników w niepełnym wymiarze godzin) przed utratą pracy.

Warunki otrzymania zasiłku dla bezrobotnych przez osoby prowadzące działalność gospodarczą

1. Obowiązkowe ubezpieczenie od bezrobocia i opłacenie składek przez co najmniej rok przed zamknięciem firmy.
2. Zamknięcie firmy z przyczyn niezależnych od prowadzącego działalność.
3. Aktywne poszukiwanie pracy.
4. Posiadanie chęci i możliwości podjęcia pracy, lecz brak możliwości jej znalezienia.

Okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych

Okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych dla osób poniżej 50 roku życia zależy od wieku i okresu ubezpieczenia. Dla okresu ubezpieczenia poniżej 1 roku – 120 dni, od 1 do 3 lat – 150 dni, od 3 do 5 lat – 180 dni, od 5 do 10 lat – 210 dni, powyżej 10 lat – 240 dni.

Okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych
Dla osób poniżej 50 roku życia
Mniej niż 1 rok: 120 dni
Od 1 do 3 lat: 150 dni
Od 3 do 5 lat: 180 dni
Od 5 do 10 lat: 210 dni
Powyżej 10 lat: 240 dni

Jak złożyć wniosek o zasiłek dla osób poszukujących pracy (zasiłek dla bezrobotnych)?

Złożenie wniosku o zasiłek dla bezrobotnych jest proste. Najpierw należy zarejestrować się jako osoba poszukująca pracy w urzędzie pracy.

https://minwon.xn--o39an2bqdw74b8te7xy.com/구직급여-수급-자격-및-신청-방법-고용24-교육-1차-후기/

Następnie należy udać się do najbliższego urzędu pracy i złożyć wniosek o zasiłek dla bezrobotnych. Wnioski o przyznanie prawa do zasiłku należy złożyć w ciągu 12 miesięcy od dnia utraty pracy. Aktywne poszukiwanie pracy jest warunkiem otrzymania zasiłku.