- 육아기 근로시간 단축 지원금, 대기업 워킹맘 신청 후기 (최대 5시간, 최소 1시간) - 웨딩육아건강
- 육아기 근로시간 단축제도는 초등학생 2학년(만 8세)이하 자녀를 둔 근로자가 자녀 양육을 위해 사업주에게 근로시간 단축을 신청하면 최대 1년(육아휴직 미사용 기간 포함하면 최대 2년)동안 근로시간 단축을 받을 수 있는 제도입니다. 고용노동부에서 일하는 부모를 위해 일과 가정을 양립
Finalmente, eu também comecei a redução da jornada de trabalho para cuidados com filhos.
Em termos de tempo, termino 4 horas mais cedo, e é tão bom assim! Hahaha. Mesmo assim, como passo 2 horas, das 14h às 16h, fazendo tarefas domésticas (lavanderia, limpeza, louça, etc.), sinto-me ainda mais cansado...
Depois de terminar as tarefas domésticas, preciso ir buscar minha filha na creche, então, mesmo descansando, não é descanso de verdade...
Vamos lá!! Agora, não podemos simplesmente ficar felizes por terminar o trabalho mais cedo. Como o tempo de trabalho é menor, o salário da empresa também diminui, então precisamos solicitar o salário ao governo.
Neste guia completo sobre a solicitação de subsídio para redução da jornada de trabalho para cuidados com filhos, vamos verificar primeiro os requisitos de inscrição e as etapas a serem concluídas antes da inscrição.
Vamos lá!!
No início, como não sabia muito bem, procurei informações por meio de várias pesquisas. Eu também fiz isso...
Ao ver o formulário de inscrição, você encontrará essas frases, mas elas não chamam muito a atenção.
Deixe isso para lá!!!
Em resumo,
1. Seu filho deve ter no máximo 8 anos de idade ou estar no segundo ano do ensino fundamental.
2. Durante o período de redução da jornada de trabalho, as horas de trabalho não podem ser inferiores a 15 horas semanais e superiores a 35 horas!!
3. O período é de 1 ano, e pode ser de até 2 anos se você não utilizou a licença parental!!
4. É possível dividi-lo em períodos de 3 meses, mas é melhor usá-lo de uma só vez!!
5. Você deve ser um trabalhador que tenha trabalhado por pelo menos 6 meses na data de início da jornada reduzida.
Parece que não há muito com o que se preocupar.
1. Primeiro, confirme com a empresa, apresente o formulário de inscrição e obtenha a aprovação. Faça uma cópia do formulário. Anexei o formulário que usei~
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2. Você precisa preencher um documento chamado "Declaração de Redução de Jornada de Trabalho" no site do seguro de desemprego. Você pode enviar por fax para o centro de emprego após a escrita manual, mas por que se dar ao trabalho...? Pode ser feito diretamente pelo site. Que maravilha o mundo de hoje~
3. Você pode informar ao responsável ou, se puder fazer login com o certificado digital da empresa, você mesmo pode inseri-lo.
Após fazer login no seguro de desemprego, você verá a opção "Declaração de Redução de Jornada de Trabalho" à esquerda. Ao clicar, você verá...
Período de redução de jornada de trabalho, nome do funcionário, nome da criança, horas de trabalho reduzidas (exemplo: de 40 horas semanais (8 horas de trabalho por dia) para 25 horas de trabalho / redução de 15 horas).
É fácil até aqui. Agora, há um campo para inserir o salário habitual, mas...
Normalmente, o salário bruto mensal é inserido; está especificado no contrato de trabalho e também pode ser visto no comprovante de pagamento.
No meu caso, o salário básico + horas extras adicionais estavam indicados como salário no contrato de trabalho.
Por exemplo, digite R$ 2.800.000,00 como salário habitual e, na maioria das vezes, o tempo de trabalho normal será de 209 horas.
Em seguida, no histórico de pagamento de salários, como ainda não recebi o salário, embora tenha iniciado a jornada reduzida, deixe em branco e vá para os anexos.
4. Lista de arquivos a serem anexados (quanto mais, melhor^^)
É simples. Anexe tudo de uma vez: o comprovante de pagamento anterior, o contrato de trabalho e o formulário de inscrição que anexei.
Basta enviar esses três itens. Após o envio, o status ficará como "em processamento" até que o trabalhador solicite o salário, o que é normal.
Para verificar se o pedido de declaração foi feito corretamente com o ID da empresa, faça login com o ID pessoal do funcionário e...
Verifique a seção de proteção à maternidade à esquerda.
Pesquise "documentos a serem apresentados pelo empregador" e, ao ver o período de solicitação de redução de jornada de trabalho, significa que o pedido foi feito corretamente. A declaração só precisa ser solicitada uma vez.
Agora que a Declaração de Redução de Jornada de Trabalho está concluída, você pode terminar o trabalho mais cedo por um mês, participar dos cuidados com os filhos ou fazer o que precisa fazer enquanto espera. A solicitação só é possível um mês após o início da redução da jornada de trabalho.ㅜ Vamos esperar...
Essas são as etapas antes de solicitar o subsídio de redução de jornada de trabalho. Não é difícil. Você consegue se tentar.
Obrigado por ler. Boa sorte a todos os trabalhadores!
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