Полное руководство по подаче заявления на пособие по сокращенному рабочему времени в период ухода за ребенком

Наконец-то я тоже начала сокращать рабочее время в связи с уходом за ребенком.

Заканчиваю работу на 4 часа раньше, и это так здорово!))) Но всё же 2 часа с 14:00 до 16:00 я провожу за домашними делами (стирка, уборка, мытьё посуды и т.д.), так что чувствую себя ещё более уставшей...

Закончив домашние дела, нужно забрать дочку из детского сада, так что даже отдых отдыхом не назовёшь..

Так!! Нельзя просто радоваться тому, что закончил работу пораньше. Так как рабочее время сократилось, зарплата тоже уменьшится, поэтому необходимо подать заявку в государственные органы.

В этой статье "Полное руководство по подаче заявления на пособие по сокращённому рабочему времени в связи с уходом за ребёнком!" мы сначала проверим условия подачи заявления и этапы, которые необходимо выполнить перед подачей заявления.

Поехали!!

Поначалу, ничего не понимая, я много искала информацию в интернете. Я сама через это прошла..

В заявлении встречаются такие надписи, которые бросаются в глаза не сразу.

Забудьте!!!

Вкратце, вот что нужно знать.

1. Ребёнку должно быть не более 8 лет или он должен быть младше второго класса начальной школы.

2. В период сокращённого рабочего времени рабочее время не должно быть менее 15 часов и более 35 часов в неделю!!

3. Срок составляет 1 год, если не использовался отпуск по уходу за ребёнком, то до 2 лет.!!

4. Можно использовать по 3 месяца, но лучше всё сразу использовать!!

5. Работник должен проработать не менее 6 месяцев на момент начала сокращённого рабочего времени.

Кажется, ничего особенного учитывать не нужно.

1. Сначала подаём бланк заявления в компанию для подтверждения, получаем одобрение и делаем копию. Я приложила образец, который заполняла сама~

https://wedparhel.xn--o39an2bqdw74b8te7xy.com/육아기-근로시간-단축-지원금-대기업-워킹맘-신청-후/

2. Необходимо заполнить на сайте государственного страхования от безработицы документ под названием "подтверждение о сокращении рабочего времени". Можно отправить заполненный вручную документ в центр занятости по факсу, но зачем себя утруждать... всё можно сделать прямо на сайте. Как же хорошо всё устроено~

3. Можно сообщить об этом ответственному лицу или, если у вас есть корпоративный электронный сертификат, вы можете ввести данные самостоятельно.
После входа в систему государственного страхования от безработицы, слева вы увидите "подтверждение о сокращении рабочего времени". Зайдя туда,

Введите период сокращённого рабочего времени, имя работника, имя ребёнка, время сокращённого рабочего времени (например, с 40 часов в неделю (8 часов в день) до 25 часов/сокращение на 15 часов).

Это легко. Теперь есть поле для ввода обычной заработной платы, где

обычно указывается зарплата до вычета налогов, она указана в трудовом договоре, её можно посмотреть в ведомости о заработной плате.

В моём случае, в трудовом договоре в качестве заработной платы указывалась сумма базовой заработной платы + дополнительная заработная плата за сверхурочные часы.

Например, я указала обычную заработную плату 2 800 000 вон, а стандартное рабочее время, скорее всего, будет 209 часов.

Что касается информации о выплате заработной платы, то я пока ничего не получала, так что пропускаем это поле и переходим к вложениям.

4. Список файлов для добавления (чем больше, тем лучше^^)
Просто. Всё прикрепляется в пункте 1: ведомость о заработной плате, трудовой договор, заявление, которое я загрузила.

Всего лишь 3 файла. После отправки до подачи заявления на пособие работником будет отображаться статус "в обработке", это нормально.

Чтобы проверить, правильно ли подано подтверждение от имени компании, войдите в систему под своим личным идентификатором и

слева в разделе "Защита материнства".

• Заявка на пособие по сокращённому рабочему времени в связи с уходом за ребёнком зайдите сюда и

Найдите "Документы, подаваемые работодателем", и если там отображается период подачи заявления на сокращение рабочего времени, значит, всё сделано правильно. Подтверждение необходимо подать только один раз.

Теперь, когда подтверждение о сокращении рабочего времени готово, можно пораньше заканчивать работу в течение месяца, участвовать в воспитании ребёнка или заниматься своими делами, ожидая выплаты. Заявка может быть подана только через месяц после начала сокращённого рабочего времени. ㅜ Будем ждать...

Это все этапы перед подачей заявления на пособие по сокращённому рабочему времени. Ничего сложного нет. Попробуйте, и у вас всё получится.

Спасибо за прочтение. Удачи всем работникам!