Как подать заявку на льготное сберегательное пособие для сотрудников малых и средних предприятий

Совместно накопленные средства предприятий малого и среднего бизнеса (и крупных предприятий) и ключевых сотрудников в зависимости от срока действия предоставляются ключевым сотрудникам с длительным стажем в качествевознаграждения за результаты в виде взносов

​

Информация о взносах

Способы оплаты

• Совместная оплата предприятий малого и среднего бизнеса (и крупных предприятий) и ключевых сотрудников, как минимум, в течение 5 лет (более 340 000 вон в месяц), кратно 10 000 вон
• Оплата в соотношении [ключевой сотрудник: владелец бизнеса = 1:2 или более]
• Пример оплаты: 100 000 вон от ключевого сотрудника + 240 000 вон в месяц от владельца малого предприятия

​

Автоматическое списание

• Оплата взносов осуществляется ежемесячно в назначенный день (на выбор: 5, 15 или 25 число)
• Оплата осуществляется путем автоматического списания (но для первого взноса списание произойдет через 3 рабочих дня после одобрения заявки).
• Пропущенные взносы в назначенный день автоматического списания будут списаны автоматически в течение следующих двух платежных дней (например, если день оплаты взносов — 15-е число каждого месяца, списание будет осуществлено 25-го числа текущего месяца и 5-го числа следующего месяца).

​

Если день автоматического списания выпадает на выходной день, списание будет осуществлено в следующий рабочий день.

• Если оплата не будет произведена в течение 3 месяцев, взнос за соответствующий месяц будет считаться пропущенным, и автоматическое списание пропущенных платежей за текущий месяц в следующем месяце производиться не будет.
• После того, как платеж будет пропущен, вы сможете подать заявку на оплату пропущенного платежа через веб-сайт, а если вы хотите произвести оплату иным способом, свяжитесь с центром поддержки клиентов (1588-6259) или региональным отделением.

Банки, поддерживающие автоматическое списание

• Крупные банки (8): Kookmin, KEB Hana, Shinhan, Standard Chartered (SC), Woori, KEB Hana, Korea Exchange Bank, Citibank Korea
• Региональные банки (6): Кённам, Кванджу, Тэгу, Пусан, Чонбук, Чеджу
• Специальные банки (6): Центральный кооперативный банк, Государственный банк развития Кореи, Центральный союз кооперативов рыболовства, Кооперативный банк сбережений Saemaul, Центральный союз кооперативов Shinhan, Почтовый банк

(Обратите внимание, что автоматическое списание с банковских счетов, не входящих в список поддерживаемых банков, невозможно.)

​

​

Продукт, в рамках которого работники малых предприятий могут накапливать до 500 000 вон в месяц, а малые предприятия предоставляют 20% от суммы взносов работника, при этом вся сумма выплачивается работнику по истечении срока действия.

​

Структура продукта

• Взносы работника + льготная процентная ставка банка + субсидия предприятия (20% от взносов работника) + налоговые льготы от государства (признание расходов, снижение подоходного налога)
• Государство предоставляет налоговые льготы на субсидии предприятия (снижение подоходного налога и признание расходов, аналогично льготам по налогу на прибыль в рамках программы "Национальный фонд поддержки молодежи")
• Целевая группа: работники малых предприятий (работники крупных и средних предприятий не участвуют в программе)

Сумма взносов

• Работник: от 100 000 до 500 000 вон в месяц (кратно 10 000 вон)
• Предприятие: от 20 000 до 100 000 вон в месяц (кратно 1000 вон, 20% от взносов работника)
• Тип продукта: 5-летний

Процентная ставка по льготному накопительному взносу для работников малых предприятий

• Орган управления взносами: взносы работников управляются банками (KEB Hana, IBK), взносы предприятий — корпорацией по развитию малых и средних предприятий.
• Взносы предприятий: применяется средневзвешенная процентная ставка финансовых учреждений, опубликованная Банком Кореи (3,03%, по состоянию на 4 квартал 2024 г.)
• К взносам работников применяется льготная процентная ставка (по состоянию на 4 квартал 2024 г.)
• Базовая ставка: базовая ставка Банка Кореи (в настоящее время 3,5%) — дисконтная ставка (0,5%), меняется ежеквартально
• Льготная ставка: процентная ставка, которую можно получить в зависимости от операций банка, таких как зарплата и карты (различается для KEB Hana и IBK)

​

Преимущества для участников

Малые предприятия

• Государство: полное признание взносов предприятий в качестве расходов и применение налоговых льгот на НИОКР
  • Признание расходов: признание взносов предприятий в качестве расходов (для юридических лиц) или необходимых расходов (для индивидуальных предпринимателей)
  • Налоговые льготы: применяется налоговая льгота на общие исследования и разработки

• Финансовые учреждения:Создание фонда льготных сбережений для работников малых и средних предприятий IBK, бесплатное предоставление онлайн-курсов по обязательному обучению, предоставление консультационных услуг для предприятий-участников и т.д.(IBK) Льготные процентные ставки по кредитам для малых и средних предприятий, поддержка комиссионных для малых и средних предприятий, предоставление консультационных услуг для предприятий-участников и т.д. (KEB Hana)

​

Работники

• Государство: льгота по подоходному налогу в размере 50% (90% для молодых работников) на субсидии предприятий по окончании срока действия
• Финансовые учреждения:Снижение процентных ставок по потребительским кредитам и различных комиссионных сборов, снижение процентных ставок по кредитам под залог вклада, предоставление программ повышения благосостояния и т.д. (IBK)Льготные услуги по финансовым комиссионным, льготный обмен валюты, предоставление группового страхования для участников и т.д. (KEB Hana)

​

Более подробную информацию и информацию о том, как стать участником, можно найти на веб-сайте ниже~

Также сообщается, что предоставляются услуги социального обеспечения для участников программы "Национальный фонд поддержки молодежи".