- 구직급여 수급 자격 및 신청 방법 - 고용24 교육 1차 후기 - 민원정보
- 구직급여 수급이란 고용보험에 가입한 근로자가 실직했을 경우, 퇴직 전 3개월 평균연봉의 60% 를 지급함으로써 생계안정 및 재취업을 촉진하기 위해 존재하는 제도입니다. 구직급여는 일정기간 동안만 지급되며, 지급기간은 피보험기간과 연령에 따라 다릅니다. 구직급여 신청 및 고용24 실제
การจ่ายเงินช่วยเหลือผู้ว่างงาน (สวัสดิการการว่างงาน) ปี 2024
เงินช่วยเหลือผู้ว่างงาน (สวัสดิการการว่างงาน) เป็นเงินช่วยเหลือจากงบประมาณของกระทรวงแรงงาน ที่ให้ความช่วยเหลือแก่ผู้ที่จ่ายเงินสมทบกองทุนประกันสังคมแล้วถูกเลิกจ้างโดยไม่สมัครใจ โดยจะจ่ายเงินช่วยเหลือผู้ว่างงานระหว่างที่กำลังหางานใหม่ เพื่อช่วยให้ผู้ว่างงานมีความมั่นคงทางด้านการเงินและสามารถกลับเข้าสู่ตลาดแรงงานได้อย่างรวดเร็ว
คุณสมบัติในการรับเงินช่วยเหลือผู้ว่างงาน
โดยทั่วไปแล้ว คุณสมบัติในการรับเงินช่วยเหลือผู้ว่างงาน มีอยู่ 2 ประการหลัก คือ การจ่ายเงินสมทบกองทุนประกันสังคม และระยะเวลาที่จ่ายเงินสมทบ กล่าวโดยสรุปก็คือ เพื่อเตรียมพร้อมรับมือกับความเสี่ยงที่จะตกงานในอนาคต ผู้คนจะเข้าร่วมระบบประกันสังคม และต้องจ่ายเงินสมทบกองทุนประกันสังคมก่อนจึงจะมีคุณสมบัติในการรับเงินช่วยเหลือผู้ว่างงาน
คุณสมบัติผู้มีสิทธิ์รับเงินช่วยเหลือผู้ว่างงาน
เพื่อให้มีคุณสมบัติผู้มีสิทธิ์รับเงินช่วยเหลือผู้ว่างงาน ผู้สมัครจะต้องจ่ายเงินสมทบกองทุนประกันสังคมอย่างต่อเนื่องเป็นเวลา 180 วันขึ้นไป ในช่วง 18 เดือนก่อนวันที่เลิกจ้าง (ไม่รวมวันหยุดนักขัตฤกษ์และวันหยุดสุดสัปดาห์) แม้ว่าจะทำงานครบ 180 วัน หรือ 6 เดือนขึ้นไปแล้วก็ตาม แต่ไม่ได้หมายความว่าทุกคนจะมีคุณสมบัติในการรับเงินช่วยเหลือผู้ว่างงาน
ตัวอย่างเช่น สำหรับพนักงานที่ทำงาน 5 วันต่อสัปดาห์ หากนับวันทำงาน 5 วัน และวันหยุดพักผ่อนแบบมีค่าจ้าง 1 วัน รวมเป็น 6 วันต่อสัปดาห์ เฉลี่ยแล้วประมาณ 26 วันต่อเดือน ดังนั้นหากจ่ายเงินสมทบ 4 กองทุน (รวมทั้งกองทุนประกันสังคม) ประมาณ 7 เดือน ก็จะครบ 180 วัน
แต่ถ้าหากทำงานเพียงเดือนละ 15 วัน และจ่ายเงินสมทบ 4 กองทุน (รวมทั้งกองทุนประกันสังคม) ประมาณ 6 เดือน จำนวนวันจะไม่ถึง 180 วัน ดังนั้นแม้ว่าจะถูกเลิกจ้างโดยไม่สมัครใจเนื่องจากกิจการปิดตัวลง ก็จะไม่มีคุณสมบัติในการรับเงินช่วยเหลือผู้ว่างงาน
นอกจากนี้ กระทรวงแรงงานยังกำหนดเงื่อนไขเบื้องต้นสำหรับการรับเงินช่วยเหลือผู้ว่างงานไว้ 13 ข้อ โดยจะต้องมีเหตุผลที่ถูกต้องในการลาออกเท่านั้นจึงจะได้รับเงินช่วยเหลือ เหตุผลที่ถูกต้องในการลาออกที่กระทรวงแรงงานกล่าวถึง ได้แก่ การถูกบอกเลิกจ้าง การสิ้นสุดสัญญา การถูกค้างจ่ายค่าจ้าง การปิดกิจการ การใช้เวลาเดินทางไปทำงานมากกว่า 3 ชั่วโมง การตั้งครรภ์และการคลอดบุตร การบาดเจ็บหรือเจ็บป่วย รวมถึงการที่นายจ้างฝ่าฝืนกฎหมาย ซึ่งล้วนเป็นเหตุผลที่ถูกต้องในการลาออกและมีคุณสมบัติในการรับเงินช่วยเหลือผู้ว่างงาน
แรงงานรายวันและผู้ประกอบการธุรกิจส่วนตัวมีสิทธิ์ได้รับเงินช่วยเหลือผู้ว่างงานหรือไม่
แล้วแรงงานรายวันมีสิทธิ์ได้รับเงินช่วยเหลือผู้ว่างงานหรือไม่? เงื่อนไขสำหรับแรงงานรายวันในการรับเงินช่วยเหลือผู้ว่างงานจะเหมือนกับเงื่อนไขทั่วไป ยกเว้นเพียง 2 ข้อเท่านั้น ผู้ประกอบการธุรกิจส่วนตัวก็สามารถรับเงินช่วยเหลือได้เช่นกัน หากมีคุณสมบัติครบถ้วน
เงื่อนไขการรับเงินช่วยเหลือผู้ว่างงานสำหรับแรงงานรายวัน
1. ผู้ที่ทำงานน้อยกว่า 10 วันใน 1 เดือนก่อนวันที่ยื่นขอรับสิทธิ์
2. ผู้ที่ทำงานเป็นแรงงานรายวันอย่างน้อย 90 วันขึ้นไป ในช่วง 18 เดือน (หรือ 24 เดือนสำหรับพนักงานที่ทำงานแบบชั่วคราว) ก่อนวันที่เลิกจ้าง
เงื่อนไขการรับเงินช่วยเหลือผู้ว่างงานสำหรับผู้ประกอบการธุรกิจส่วนตัว
1. ผู้ประกอบการที่จ่ายเงินสมทบกองทุนประกันสังคมอย่างต่อเนื่องเป็นเวลา 1 ปีขึ้นไปก่อนวันที่ปิดกิจการ และชำระค่าเบี้ยประกันภัยครบถ้วน
2. ผู้ที่ปิดกิจการโดยไม่สมัครใจ
3. ผู้ที่กำลังแสวงหางานอย่างจริงจัง
4. ผู้ที่มีความประสงค์และความสามารถในการทำงาน แต่ยังไม่สามารถหางานได้
ระยะเวลาการรับเงินช่วยเหลือผู้ว่างงาน
ระยะเวลาการรับเงินช่วยเหลือผู้ว่างงาน (สวัสดิการการว่างงาน) สำหรับผู้ที่มีอายุต่ำกว่า 50 ปี จะคำนวณตามอายุและระยะเวลาการจ่ายเงินสมทบกองทุนประกันสังคม หากจ่ายเงินสมทบต่ำกว่า 1 ปี จะได้รับ 120 วัน 1-3 ปี ได้รับ 150 วัน 3-5 ปี ได้รับ 180 วัน 5-10 ปี ได้รับ 210 วัน และมากกว่า 10 ปี ได้รับ 240 วัน
ระยะเวลาการรับเงินช่วยเหลือผู้ว่างงาน (สวัสดิการการว่างงาน)
สำหรับผู้ที่มีอายุต่ำกว่า 50 ปี
ต่ำกว่า 1 ปี 120 วัน
1-3 ปี 150 วัน
3-5 ปี 180 วัน
5-10 ปี 210 วัน
10 ปีขึ้นไป 240 วัน
วิธีการขอรับเงินช่วยเหลือผู้ว่างงาน (สวัสดิการการว่างงาน)
วิธีการขอรับเงินช่วยเหลือผู้ว่างงานนั้นง่ายมาก เริ่มต้นด้วยการลงทะเบียนหางานในเว็บไซต์ Worknet
- 구직급여 수급 자격 및 신청 방법 - 고용24 교육 1차 후기 - 민원정보
- 구직급여 수급이란 고용보험에 가입한 근로자가 실직했을 경우, 퇴직 전 3개월 평균연봉의 60% 를 지급함으로써 생계안정 및 재취업을 촉진하기 위해 존재하는 제도입니다. 구직급여는 일정기간 동안만 지급되며, 지급기간은 피보험기간과 연령에 따라 다릅니다. 구직급여 신청 및 고용24 실제
จากนั้นให้ไปที่สำนักงานจัดหางานในเขตพื้นที่ที่คุณอาศัยอยู่เพื่อยื่นขอรับเงินช่วยเหลือผู้ว่างงาน หลังจากยื่นขอรับสิทธิ์แล้ว จะต้องยื่นขอรับเงินช่วยเหลือผู้ว่างงานและเริ่มหางานภายใน 12 เดือนนับจากวันที่เลิกจ้างจึงจะได้รับเงินช่วยเหลือ
ความคิดเห็น0