- 육아기 근로시간 단축 지원금, 대기업 워킹맘 신청 후기 (최대 5시간, 최소 1시간) - 웨딩육아건강
- 육아기 근로시간 단축제도는 초등학생 2학년(만 8세)이하 자녀를 둔 근로자가 자녀 양육을 위해 사업주에게 근로시간 단축을 신청하면 최대 1년(육아휴직 미사용 기간 포함하면 최대 2년)동안 근로시간 단축을 받을 수 있는 제도입니다. 고용노동부에서 일하는 부모를 위해 일과 가정을 양립
Sonunda ben de çocuk bakımı için çalışma saatimi kısaltmaya başladım.
Saat olarak 4 saat erken bitiriyorum, bu kadar iyi geleceğini hiç düşünmemiştim. Yine de saat 14.00 ile 16.00 arası 2 saati ev işlerine (çamaşır yıkama, temizlik, bulaşık yıkama vb.) ayırdığım için bir şekilde daha yorgun hissediyorum...
Ev işlerini bitirdikten sonra kreşteki kızımı almam gerekiyor, dinlensem bile dinlenmiş sayılmıyorum..
Hadi!! Şimdi sadece erken bitirmenin keyfini süremeyiz. Çalışma saatleri azaldığı için şirket maaşı da azalıyor, bu nedenle hükümete maaş başvurusunda bulunmalıyım.
Bu çocuk bakımı çalışma saati kısalması maaş başvurusunda öncelikle başvuru koşullarını ve başvuru öncesi yapılması gerekenleri kontrol edeceğiz.
Hadi bakalım!!
Başlangıçta pek bilmediğim için yöntemleri araştırmak için çok arama yaptım. Ben de öyle yaptım..
Başvuru formunda şu yazıyı görüyoruz ama göze pek çarpmiyor.
Bırakın!!!
Öncelikle kısaca özetlersek.
1. Çocuğun 8 yaşından küçük veya ilkokul 2. sınıf öğrencisi olması gerekiyor.
2. Çalışma saati kısaltma süresi boyunca çalışma saati haftada 15 saatten az, 35 saatten fazla olmamalı!!
3. Süre 1 yıldır, eğer çocuk bakımı izni kullanmadıysanız 2 yıla kadar uzayabilir.!!
4. 3'er aylık dönemler halinde kullanılabilir, ancak yine de tek seferde kullanmak daha iyidir!!
5. Kısaltılmış çalışma başlangıç tarihinde en az 6 aydır çalışan bir işçi olmanız gerekiyor.
Çok fazla dikkat edilmesi gereken bir nokta yok gibi görünüyor.
1. Öncelikle şirketle onay için başvuru formu sunup onay aldıktan sonra bir kopyasını saklıyoruz. Kullandığım formu ekledim~
- 육아기 근로시간 단축 지원금, 대기업 워킹맘 신청 후기 (최대 5시간, 최소 1시간) - 웨딩육아건강
- 육아기 근로시간 단축제도는 초등학생 2학년(만 8세)이하 자녀를 둔 근로자가 자녀 양육을 위해 사업주에게 근로시간 단축을 신청하면 최대 1년(육아휴직 미사용 기간 포함하면 최대 2년)동안 근로시간 단축을 받을 수 있는 제도입니다. 고용노동부에서 일하는 부모를 위해 일과 가정을 양립
2. İşsizlik sigortası web sitesinde "Çalışma saati kısalması onayı" adlı bir belge doldurmanız gerekiyor. Elle yazıp işsizlik merkezine faksla gönderilebilir, ama neden zahmet edelim ki... Web sitesinden hemen yapılabilir. Dünya ne kadar da güzel olmuş~
3. Sorumlu kişiye bildirebilir veya şirketin yetkili sertifikasıyla giriş yapabilenler doğrudan kendileri de girebilirler.
İşsizlik sigortasına giriş yaptıktan sonra sol tarafta Çalışma saati kısalması onayı yazısını göreceksiniz. Tıklayınca
Kısaltılmış çalışma süresi, çalışanın adı, çocuğun adı, kısaltılmış çalışma saati (örneğin haftada 40 saat (günde 8 saat çalışma) yerine 25 saat çalışma/15 saat kısalma)
girmeniz gerekiyor. Buraya kadar kolay. Şimdi normal ücretin yazıldığı kısım var ama
Genellikle vergiden önceki maaş olan aylık maaş yazılır, iş sözleşmesinde belirtilmiştir, maaş bordrosundan da görülebilir.
Benim durumumda temel maaş + ek mesai ücreti toplamı iş sözleşmesinde maaş olarak belirtilmişti.
Örneğin normal ücret 2.800.000 TL yazıp, normal çalışma saati genellikle 209 saat olacaktır.
Sonrasında maaş ödeme bilgilerinde kısaltılmış çalışmaya başlandı ama henüz maaş alınmadı, bu yüzden geçiliyor ve boş bırakılıp ek dosyalara geçiliyor.
4. Eklenmesi gereken dosya listesi (ne kadar çok olursa o kadar iyi gibi görünüyor^^)
Kolaydır. 1'de eklenir, daha önce alınan maaş bordrosu, iş sözleşmesi, benim eklediğim başvuru formu
Bu 3 şey gönderilirse yeterlidir. Gönderildikten sonra çalışan maaş başvurusu yapana kadar işleme alınacak olarak görünür, bu normaldir.
Şirket kimliğiyle onay başvurusunun başarılı olup olmadığını kontrol etmek için çalışanın kişisel kimliğiyle giriş yaptıktan sonra
sol taraftaki Annelik Koruma bölümüne
- Çocuk Bakımı Çalışma Saati Kısaltma Maaş Başvurusu buraya girip
İşveren tarafından sunulan belgeleri arayıp, kısaltılmış çalışma başvuru süresinin böyle görünmesi başvurunun çok başarılı olduğu anlamına gelir. Onay sadece bir kez başvurulmalıdır.
Artık çalışma saati kısalması onayı da tamamlandıysa, bir ay boyunca erken bitirip çocuk bakımıyla ilgilenebilir veya yapılması gereken işlerle ilgilenirken bekleyebilirsiniz. Kısaltılmış çalışma başladıktan bir ay sonra başvuru yapılabiliyor.ㅜ Bekleyelim...
Buraya kadar kısaltılmış çalışma maaş başvurusu öncesi adımlardır. Zor bir şey yok. Denerseniz yapabilirsiniz.
Okuduğunuz için teşekkür ederim. Tüm çalışanlara başarılar diliyorum.
Yorumlar0