İşsizlik Ödeneği Alma Şartları ve Başvuru Yöntemi: Serbest Çalışanlar ve Günlükçüler

2024 İşsizlik Ödeneği (İşsizlik Sigortası)

Çalışma ve İstihdam Bakanlığı tarafından uygulanan merkezi bakanlık politikası desteği olan İşsizlik Ödeneği (İşsizlik Sigortası), işsizlik sigortasına kayıtlı çalışanların istem dışı nedenlerle işten ayrılması durumunda, yeniden işe yerleşme faaliyetlerini yürüttükleri süre boyunca işsizlik ödeneği gibi ödemeler sağlayarak yaşam standartlarının korunmasını ve iş piyasasına hızlı bir şekilde geri dönmelerini destekleyen bir sistemdir.

https://minwon.xn--o39an2bqdw74b8te7xy.com/구직급여-수급-자격-및-신청-방법-고용24-교육-1차-후기/

İşsizlik Ödeneği Alma Koşulları

İşsizlik ödeneği alma şartlarını karşılamak için temelde iki koşulu sağlamanız gerekir. Bunlar, işsizlik sigortasına üyelik ve sigortalı dönemdir. Kısaca açıklamak gerekirse, ileride işsiz kalma riski için sosyal güvenlik sistemine üye olunduğunda, işsizlik ödeneği alma koşullarını karşılamak için öncelikle işsizlik sigortasına üye olmanız gerekir.

İşsizlik Ödeneği Alma Şartları

İşsizlik ödeneği alma şartlarını karşılamak için, işten ayrılma tarihinden (işsizlik) önceki 18 ay içinde 180 gün boyunca işsizlik sigortasına kayıtlı olmanız gerekir ve bu süre resmi tatiller veya hafta sonları hariç hesaplanır. 180 gün, yani 6 aydan fazla çalışmış olsanız bile, herkesin işsizlik ödeneği alma şartlarını karşılayamayacağını bilmelisiniz.

Örneğin, haftada 5 gün çalışan bir kişi için, çalışma günleri haftada 5 gün olarak kabul edilirse, ücretli hafta tatili 1 gün olmak üzere toplam 6 gün 1 haftalık sigortalı dönem olur ve aylık ortalama 26 gün olur. 7 ay boyunca 4 büyük sigorta (işsizlik sigortası) kapsamındaysanız, 180 günlük sigortalı dönem koşulu karşılanmış olur.

Aylık 15 gün çalıştığınızı ve 4 büyük sigorta kapsamında olma sürenizin yaklaşık 6 ay olduğunu varsayarsak, 180 günü karşılamazsınız, bu nedenle işletmenin kapanması nedeniyle istem dışı nedenlerle işten ayrılıp işsiz kalmanız durumunda bile işsizlik ödeneği alma şartlarını karşılayamazsınız.

Ayrıca, Çalışma ve İstihdam Bakanlığı'nın temel olarak belirlediği işsizlik ödeneği koşulları, 13 maddelik ödeme şartı olmayan haklı işten ayrılma sebebine sahip kişilerin sadece işsizlik ödeneği alabileceğini belirtir. Burada Çalışma ve İstihdam Bakanlığı'nın "haklı işten ayrılma sebebi" olarak belirttiği durumlar, örneğin; önerilen istifa, sözleşme bitimi, işveren tarafından ücret ödenmemesi ve işletmenin kapanması, gidiş-dönüş 3 saatten fazla yolculuk süresi, gebelik ve doğum, yaralanma veya hastalık nedeniyle izin başvurusu yapılamadığı zaman işverenin yasa ihlali de dahil olmak üzere işsizlik ödeneği temel şartlarını karşılamanıza neden olur.

Günlük İşçiler ve Serbest Çalışanlar İçin İşsizlik Ödeneği Olabilir Mi?

Peki günlük işçiler de işsizlik ödeneği koşullarını karşılayabilir mi? Günlük işçiler için işsizlik ödeneği koşulları, aşağıdaki iki durum dışında genel işsizlik ödeneği koşullarıyla aynıdır. Serbest çalışanlar için işsizlik ödeneği koşulları da, serbest çalışanlar da olsa, ödeme şartlarını karşılıyorsa işsizlik ödeneği ödenebilir.

Günlük İşçiler İçin İşsizlik Ödeneği Koşulları

1. Ödeme başvuru tarihinden önceki 1 ay içinde çalışma günü sayısı 10 günden az olanlar
2. İşten ayrılmadan önceki 18 ayda (yani, çok kısa süreli çalışanlar için 24 ay) 90 gün veya daha fazla günlük işlerde çalışanlar

Serbest Çalışanlar İçin İşsizlik Ödeneği Koşulları

1. İşletmenin kapanma tarihinden önceki 1 yıldır işsizlik sigortasına kayıtlı olmak ve sigorta primlerini ödemiş olmak zorundadır.
2. İstem dışı işletme kapanma nedenleriyle işini bırakanlar
3. Yeniden iş bulmak için aktif iş arama faaliyetlerinde bulunanlar
4. Çalışma isteği ve yeteneği olan ancak iş bulamayanlar

İşsizlik Ödeneği Alma Süresi

İşsizlik ödeneği alma süresi, 50 yaş altı için, yaşınıza ve işsizlik sigortası üyelik sürenize göre hesaplanır. 1 yıldan az süre için 120 gün, 1 yıldan 3 yıla kadar 150 gün, 3 yıldan 5 yıla kadar 180 gün, 5 yıldan 10 yıla kadar 210 gün, 10 yıldan fazla ise 240 gündür.

İşsizlik Ödeneği (İşsizlik Sigortası) Alma Süresi
50 yaş altı için
1 yıl altı 120 gün
1 yıl - 3 yıl altı 150 gün
3 yıl - 5 yıl altı 180 gün
5 yıl - 10 yıl altı 210 gün
10 yıl ve üzeri 240 gün

İşsizlik Ödeneği (İşsizlik Sigortası) Başvuru Yöntemi

İşsizlik ödeneği başvurusu çok basittir; öncelikle İŞKUR'a iş arayan olarak kaydolun.

https://minwon.xn--o39an2bqdw74b8te7xy.com/구직급여-수급-자격-및-신청-방법-고용24-교육-1차-후기/

Ardından, ikamet ettiğiniz yere en yakın iş ve işçi bulma kurumuna giderek işsizlik ödeneği başvurusunda bulunun. Ödeme şartı onay başvurusundan sonra, işten ayrıldığınız günün ertesi gününden itibaren 12 ay içinde işsizlik ödeneği başvurusunda bulunmanız ve iş arama faaliyetlerinde bulunmanız durumunda işsizlik ödeneği alabilirsiniz.