- 구직급여 수급 자격 및 신청 방법 - 고용24 교육 1차 후기 - 민원정보
- 구직급여 수급이란 고용보험에 가입한 근로자가 실직했을 경우, 퇴직 전 3개월 평균연봉의 60% 를 지급함으로써 생계안정 및 재취업을 촉진하기 위해 존재하는 제도입니다. 구직급여는 일정기간 동안만 지급되며, 지급기간은 피보험기간과 연령에 따라 다릅니다. 구직급여 신청 및 고용24 실제
2024 求職給付(失業給付)
由勞動部執行的中央部會政策補助金，求職給付（失業給付）是指就業保險加入勞工因非自願離職的情況下，在進行求職活動期間給予求職給付等，以支援生活安定及迅速重返勞動市場的制度。
求職給付受給要件
要符合失業給付受給資格，基本上必須具備兩種求職給付受給要件。那就是就業保險加入與被保險單位期間。簡單來說，為了因應未來可能在公司失業的風險而加入社會保險制度，首先必須加入就業保險才能符合求職給付受給要件。
失業給付受給資格
要符合失業給付受給資格要件，必須在離職日（失業）前18個月內已加入就業保險180天以上，而且這必須排除國定假日或週末計算。即使已工作180天以上，也就是6個月以上，也不代表都能符合失業給付受給資格，這點必須知道。
例如，以週休二日制勞工來說，如果以一週5天工作日計算，加上一天的帶薪休假，共計6天為一週被保險單位期間，每月平均26天，因此若已加入4大保險（就業保險）約7個月，即可符合180天的被保險單位期間。
如果假設每月工作15天，且4大保險加入期間約6個月，則未達180天，因此即使因公司倒閉等非自願原因離職失業，也不符合失業給付受給資格。
此外，勞動部提出的失業給付基本條件，只有具備13項受給資格未受限的正當離職事由者才能領取失業給付。勞動部所指的「正當離職事由」，例如：資遣、契約到期、事業單位薪資未發及歇業、通勤時間來回3小時以上、懷孕及生產、受傷或疾病等無法申請休假時、事業單位的法令違反等，都屬於正當離職事由，因此符合失業給付基本條件。
日工及自營業者失業給付是否可行
那麼，日工也能符合失業給付條件嗎？日工的失業給付條件，除了以下兩點外，與一般失業給付條件相同。即使是自營業者，只要符合受給資格，也能領取失業給付。
日工失業給付條件
1. 受給資格申請日前1個月內工作日數未滿10天者
2. 失業前18個月（即超短時間勞工24個月）內有90天以上從事日工者
自營業者失業給付條件
1. 歇業日前1年以上加入就業保險且已繳納保險費的業者
2. 因非自願歇業而停止營業者
3. 積極從事求職活動者
4. 有工作意願及能力，但仍無法就業
失業給付受給期間
失業給付（求職給付）受給期間，以50歲以下為基準，依據本人年齡及就業保險加入期間計算。未滿1年者為120天，1年以上未滿3年者為150天，3年以上未滿5年者為180天，5年以上未滿10年者為210天，10年以上者為240天。
失業給付（求職給付）受給期間
50歲以下基準
未滿1年 120天
1年～3年未滿 150天
3年～5年未滿 180天
5年～10年未滿 210天
10年以上 240天
求職給付（失業給付）申請方法
失業給付申請方法很簡單，首先在WorkNet註冊求職。
- 구직급여 수급 자격 및 신청 방법 - 고용24 교육 1차 후기 - 민원정보
- 구직급여 수급이란 고용보험에 가입한 근로자가 실직했을 경우, 퇴직 전 3개월 평균연봉의 60% 를 지급함으로써 생계안정 및 재취업을 촉진하기 위해 존재하는 제도입니다. 구직급여는 일정기간 동안만 지급되며, 지급기간은 피보험기간과 연령에 따라 다릅니다. 구직급여 신청 및 고용24 실제
然後，前往所在地附近的管轄就業中心申請求職給付。受給資格認定申請後，自離職隔日起12個月內務必申請求職給付並進行求職活動，即可領取失業給付。
评论0